Sofort nach Abschluss der Prüfung verkündet der Vorsitzende der Prüfungskommission die Gesamtbeurteilung mündlich und übergibt dir das Prüfungszeugnis. Wenn deine Lehrzeit bereits beendet ist, dann gibt es gleichzeitig den Lehrbrief.

Hast du in einem oder mehreren Gegenständen ein "nicht genügend", gilt die Prüfung als nicht bestanden. Du kannst sie aber beliebig oft wiederholen.

Wenn für deine Arbeit Dienstkleidung vorgeschrieben ist, dann musst du die Kosten dafür in der Regel selbst tragen. Aber es gibt auch günstigere kollektivvertragliche Regelungen: Wird eine spezielle Kleidung oder Uniform verlangt, ist diese vom Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen und zu reinigen.

Was ein Lehrberuf ist, steht in der sogenannten Lehrberufsliste. Die Lehrberufsliste ist eine Verordnung, in der die Lehrberufe aufgezählt sind. Und bestimmt wird, welche Zeit für die Erlernung des Lehrberufes vorgesehen ist. Für die einzelnen Lehrberufe gibt es Berufsbilder, die die Fertigkeiten und Kenntnisse (nach Lehrjahren gegliedert) festlegen, die im Betrieb erlernt werden sollen.

Du kannst bei einem Lehrberechtigten gleichzeitig in zwei Lehrberufen ausgebildet werden - also eine Doppellehre machen. Nicht möglich ist eine Doppellehre bei vollverwandten Lehrberufen und bei Lehrberufen, für die ein Ersatz der Lehrabschlussprüfung vorgesehen ist. Auch eine Doppellehre bei verschiedenen Lehrberechtigten ist ausgeschlossen.

Die außerordentliche Beendigung eines Lehrverhältnisses durch den Lehrberechtigten ist an ein Mediationsverfahren geknüpft. Auf das Mediationsverfahren ist das Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) anzuwenden.

Wenn du auf Grund einer Krankheit oder eines Unglücksfalles nicht arbeiten kannst, dann erhältst du pro Lehrjahr für vier Wochen die volle Lehrlingsentschädigung. Für weitere zwei Wochen erhältst du ein Teilentgelt in der Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der vollen Lehrlingsentschädigung und dem Krankengeld von der Krankenkasse.

Wenn du diesen Anspruch innerhalb eines Lehrjahres bereits ausgeschöpft hast, dann kriegst du bei einer weiteren Arbeitsverhinderung wegen Krankheit innerhalb desselben Lehrjahres für die ersten drei Tage der Arbeitsverhinderung die volle Lehrlingsentschädigung. Für weitere sechs Wochen hast du Anspruch auf ein Teilentgelt in der Höhe des oben angeführten Unterschiedsbetrages.

Bist du aus einem wichtigen persönlichen Grund vorübergehend gehindert und kannst nicht am Arbeitsplatz erscheinen (zum Beispiel wegen Arztbesuch, Behördenweg oder besonderen familiären Ereignissen), steht dir die Fortzahlung des Entgeltes in der Höhe der Lehrlingsentschädigung zu.

Bist du wegen eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit in Krankenstand, so steht dir bis zur Dauer von acht Wochen die volle Lehrlingsentschädigung zu. Für weitere vier Wochen kannst du ein Teilentgelt erhalten. Dessen Höhe ergibt sich aus dem Unterschied zwischen deiner Lehrlingsentschädigung und dem Krankengeld als Entgeltfortzahlung.

Die für diese Arbeit anfallende Zeit ist grundsätzlich durch ein früheres Ende beziehungsweise einen späteren Beginn auszugleichen.

Im Gastgewerbe, in Krankenpflegeanstalten und Pflegeheimen, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, bei Arbeiten auf Sport- und Spielplätzen können Jugendliche zu rechtlich erlaubten Arbeitsleistungen herangezogen werden.

An Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden.

Als Überstunde für Jugendliche gilt jede Arbeitsleistung, die über die festgelegte tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit hinausgeht.