"Baby on board" - Was tun?

Tipps und Infos für (werdende) Mütter und Väter

Du bekommst ein Kind, oder hast schon eine eigene kleine Familie? Auf jeden Fall herzlichen Glückwunsch! Für den neuen Lebensabschnitt gibt es viel zu wissen. Wir haben die wichtigsten Informationen für dich kurz zusammengefasst. In der Infobox findest du außerdem unsere Checkliste, was du vor der Geburt erledigen musst und viele weiterführende Links.

 

• Elternteilzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch auf Herabsetzung der bisherigen Arbeitszeit bzw. auf Änderung der Lage der bisherigen Arbeitszeit. Dieser Anspruch gilt nur für Eltern, die mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt leben bzw. die Obsorge für das Kind innehaben.

• Beschäftigungsverbote: Für Schwangere gibt es Schutzbestimmungen. Frauen dürfen durch diese aber keine Nachteile haben.

• Mutterschutz: Ist eine Arbeitnehmerin schwanger, tritt der Mutterschutz in Kraft. Das Mutterschutzgesetz gilt unabhängig von Staatsbürgerschaft, Alter, Einkommen, Familienstand, Dauer des Dienstverhältnisses und Ausmaß der Arbeitszeit.

• Karenz: Die Karenz beginnt nach Ende der Mutterschutzfrist (8 Wochenfrist nach der Geburt). Die Karenz kann bis zu 2 Mal zwischen den Eltern geteilt werden. Die Karenzdauer muss dem Arbeitgeber innerhalb von 8 Wochen nach der Geburt (schriftlich/Musterbrief) bekannt gegeben werden. Die arbeitsrechtlich durch Kündigungs- und Entlassungsschutz abgesicherte Karenz dauert maximal bis zum 2. Geburtstag des Kindes. Willst du darüber hinaus in Karenz gehen, ist eine schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber unbedingt erforderlich.

» Weitere Informationen findest du auf der -Webseite