Wenn dein monatliches Entgelt über der Geringfügigkeitsgrenze liegt, bist du voll versichert (Kranken- Pensions-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung). Darunter bist du als "geringfügig Beschäftiger" nur unfallversichert. Du kannst dich aber günstig bei der Gebietskrankenkasse selbst versichern (Kranken- und Pensionsversicherung) und auch hier über die Arbeitnehmerveranlagung 10% der bezahlten Beiträge zurück holen.

Anspruch auf Familienbeihilfe besteht für volljährige Studierende, die das 26. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und die die vorgesehene Studienzeit pro Studienabschnitt um nicht mehr als 1 Semester überschreiten. Verdienst du mehr als EUR 9.000 jährlich muss die gesamte Familienbeihilfe samt Kinderabsetzbetrag zurückbezahlt werden. Weitere Auskünfte geben die Experten der AK Salzburg.

Die Steuerpflicht beginnt ab einem Jahreseinkommen von EUR 12.000.

Es spielt keine Rolle wie viel in einzelnen Monaten verdient wird. Wichtig ist nur, dass dein Jahreseinkommen die Grenze von EUR 9.000  nicht übersteigt. Die Einnahmen können durchaus höher sein, entscheidend ist das was übrigbleibt, also der Gewinn abzüglich Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastung. Eine Waisenpension wird in die Grenze nicht mit einbezogen.

Ein gesetzlicher Anspruch auf Freizeit für die Ablegung von Prüfungen besteht nicht. Vereinzelt sehen jedoch Kollektivverträge, wie z.B. der Rahmenkollektivvertrag für Industrieangestellte, Freistellungsansprüche für Bildungszwecke vor.

Darüber hinaus haben ArbeitnehmerInnen nur die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber Urlaub zu vereinbaren. Die Möglichkeit wegen einer Prüfung - einseitig - den Urlaub anzutreten, besteht nicht.